marube Oh さんのお誘いで、キラカフェに行って参りました。
ここの活動は僕も前から気にはなっていたのですが、
なかなか機会をつかむことができないでいたのを
やはりフレンドがいるというのはありがたいことだと思います。w
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今日はポジカルの社長 posical Kidd さんが、
現在中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が3年で会社を辞める、
という現状に対し、結局それは企業側にとっても求職者側にとっても、
本当の意味で楽しく働けるような
マッチングがなされていないからではないか?
求職者にとっては、自分自身のこと、そして就こうとしている仕事の事が、
企業側にとっては、従業員一人一人のことが
よくわからないまま突っ走っているからではないのか、
というところから話は始まり、
互いによく知り合い、経験を共にする場としての
SLでのインターンなり研修というものの可能性について話されました。
![090512b.jpg](http://farm3.static.flickr.com/2634/3842739342_0c8073ce5c.jpg)
![090512c.jpg](http://farm3.static.flickr.com/2455/3841947635_636aa95455.jpg)
詳しい話はここでは書きませんが、
僕も企業内の研修としてのSLについては考えてきましたが、
就職活動を、企業にとっても求職者にとっても
より充実したものにするための場としてのSLというのには
深く感心させられるものがありました。
学生にとって就活は厳しいものでありますが、
企業にとっても、採用というのは難しいものなのです。
そしてどちらにとっても、決まってしまってからでは遅すぎる。。。
もっともっと、入社前にお互いよく知り合うことができれば、
仮に最終的にその会社への入社が決まらなくても、
お互いにとって、その経験は大きく生きるようにも思います。
実際、ポジカルのSIMで採用活動を行っている企業では
その有用性に気づき、SL内での活動を継続、
或いはポジカルに対して逆に提案をしてくるところもあるのだとか。
現在、日本でも失業が増えており、雇用不安などと言われていますが、
実際には求人は結構あったりします。
要は求めている企業とその企業に務めたいと思う人との間に
ギャップがあるのが問題なわけですが、
こうした動きが広がってくれば、
よりお互いのマッチングがうまくいき、
雇用も安定してくるのではないでしょうか。
まだまだ先の長い話だとは思いますが、
数ある社会問題のひとつの解決に
やはりSLが鍵を握っている、
そんな確かな感触を得たヒロシでありました。
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